建筑工程施工员年初工作计划

建筑工程施工员年初工作计划 | 楼主 | 2020-01-16 16:15:50 共有3个回复
  1. 1建筑公司工程部2017年工作总结2017年工作计划
  2. 2建筑工程公司2017年度工作总结及2017年工作计划
  3. 3共青团力学与建筑工程学院委员会2017年工作计划

核心摘要:建筑公司工程部年工作总结年工作计划,该项目位于大兴区黄村镇芦城乡是连接鹅房与西芦城的通道,后附年外联项目产值及拨款情况明细表,合同工期合同工期合同工期合同工期合同工期。

建筑公司工程部2017年工作总结2017年工作计划2020-01-16 16:13:07 | #1楼回目录

建筑公司工程部2017年工作总结2017年工作计划

建筑公司工程部2017年工作总结2017年工作计划

新的一年即将来临,回首2017年工程部工作,总结一年来的工作成绩,找出工作中的不足,确定明年的工作目标,安排好施工项目工作的实施,是工程部工作年度总结的需要。在年度总结工作中,我们认识到:创造良好的施工环境、学习环境,是工程部的努力方向,保障施工进度需求和施工人员的需求,是工程部的工作职责;提高工程部人员的管理意识,掌握好管理技能,满足施工需求是工程部的工作基础,完善各项规章制度,建立良好的工作秩序,是工程施工的保障,树立“工作在先,意识在前”的工作宗旨,为我单位的不断发展和完善作出努力,全身心投入到工程部的工作中,是工程部全体员工的工作准则。

为此对这一年的经历进行一个系统全面的总结。对工作上的不足之处进行自我批评,总结原因所在;对成功之处进行推广,使得在今后的工作中能够更好的运用和实施。本年度的总结分为项目工作情况、部门工作情况、下年度工作计划及建议和意见。

一、项目管理情况

1、范家庄北路

范家庄北路经历了2017年施工阶段、2017年停工阶段、2017年阶段性施工,在2017年底顺利完成合同内的工程量。在此期间

2017年1月完成工程各项外业的施工、验收,所遗留下主要包括有结算和资料的交接工作。范家庄北路资料接收单位主要有:城建档案馆,丰台管委,道路、排水接养单位,建设单位,公司技术质量部。为保证各项资料的顺利完成移交,工程部全体人员对各项资料进行收集、完善、整理,保证了资料的顺利移交城建档案馆和接养单位,同时将备份的资料进行了整理移交公司技术质量部。

范家庄北路的结算,作为范家庄北路后期的一项重要任务。为了顺利完成该项目的结算,保证公司的利润最大化,多次与监理单位、建设单位、审计单位就相关费进行协商洽谈,保证了公司预期的收益。

通过范家庄北路后期收尾时,感到部室人员在综合业务水平仍需要提高。同时应加强与其他专业部室之间的协同配合,以提高工程部在今后工作中针对此类工程的应急处理能力。

2、黄鹅路

该项目位于大兴区黄村镇芦城乡,是连接鹅房与西芦城的通道。路线全长1.02km,主要进行道路南侧的人行步道和排水治理,工程造价约96万元。

为了该项目各项工作的顺利开展,工程部配合项目部进行了前期劳务分包合同的签订,现场驻地建设的选定,与业主、监理的各项沟通,为工程各项工作的顺利实施提供了有力的保障。最终完成工程产值1038226元。

通过黄鹅路项目的扩大分包模式,在一定程度上保证了公司的固定收益,同时可以借助于分包单位的各项社会资源,最大限度的减少公司在该项工程的前期投入。但是不能保证公司利润的最大化,而且在管理上存在受制于分包单位的现象,同时公司员工在业务水平上得不到一个很好的锻炼提高。

对于此类项目在项目组建前做好分包模式的选定,同时做好合同内容的明确,杜绝在实施过程中出现被动现象。在项目实施过程中加强工程实体管理,工程部应充分体现在公司的牵头作用,真正做好项目的管理和监控作用。

3、良常路改建三标

由于良常路改建第三标段是跨年度工程,在2017年末剩余道路沥青面层未摊铺完成,今年主要进行了沥青面层的摊铺施工。由于受到当地政府的干扰致使沥青面层摊铺分成了两个阶段摊铺。分别于7月中旬、10月下旬进行了沥青面层的摊铺;且项目部在经过长时间停滞后,人员流动较大。施工阶段,工程部积极配合项目进行相关人员的调配,保证了后期剩余工程的顺利完成。

后期沥青面层摊铺时,原良常路项目经理也离开该岗位。为了顺利完成后期的工程验收、资料归档、工程结算,工程部积极参与与该工程的项目建设单位、监理单位及公司相关部室之间的协调、联系,从而保证了各项后期事务的顺利实施完成。

良常路改建工程按照合同工期如期完成工程的实施。但是在实施过程中,工程阶段性工程进度不能得到有效的保证,工程部对工程过程中的深入达不到一定的深度,未能充分体现工程实施过程中的进度

控制的作用。通过良常路项目实施,在今后的项目组建时,首先必须保证项目部人员的合理调配,保证工程实施人员在工程实施过程中的作用;同时加强项目的控制力度,建立完善的项目部对口人员的培训机制和公司控制体制。

4、秋林铺、金鸡台、白草畔、百花山四条水毁项目及大件路中修工程

2017年进行水毁工程施工时,由于部分工程仍有剩余工程未完工,经房山路政局协调,由我公司配合对秋林铺村路、百草畔路、金鸡台村路及百花山路进行剩余工程施工完善。由于不具备现场施工条件在实施中取消百花山路工程。

工程实施期间,工程部积极配合项目进行现场各项工程实施,并协同公司相关部室帮助项目解决现场进度、质量、安全等方面的问题。大件路中修项目位于房山地区,是燕山通往城区的主要通道之一。该工程采取不断交通施工,为保证工程短平快的顺利完成,工程部积极参与了大件路中修项目前期工程进度计划讨论安排。制定出最佳的施工方案,经过10月21~10月27日7个夜间的施工,顺利完成合同内的工程。

这几个项目施工过程中,项目部按照公司要求真正做到了开工前有准备,完工有总结。这将作为今后工程部广泛推广的一个大的发展方向。在工程实施过程中按照各项制定的计划进行实施,但是由于项目规模小,实施周期短,在过程中仍有各项规定得不到很好的落实。工程部在工程实施过程中存在监管力度不够,不能严格要求项目及时上报各项资料,针对这类此类工程,工程部将在今后的工作中做

到深入现场,并配合项目完善培训及监督各项工作的完善。

5、小清河桥梁工程

小清河桥梁工程是2017年的跨年度项目,本年度主要进行了桥面附属及桥面系的各项施工。

施工过程中工程部多次进入现场就施工进度进行督促,对所存在的问题及时进行反馈,保证了在汛期来临前完成所有工程,使得以顺利验收。

工程整体进度未能达到预期的效果,工程部通过该工程的项目管理意识到在今后的项目部管理中必须加大进度控制的力度;做好公司各部室与项目部各部室的牵头协调的作用,把各种问题暴露在表面上,杜绝因某项工作而影响项目的整体运行;为保证工程进度、质量、安全而保驾护航。

5、南水北调东干渠七标

南水北调七标,作为公司在2017年度的重点项目,且该项目存在各种新型的工艺。工程部从该项目开工一直作为工程部的重点。在工程实施过程中,工程部完善与项目部同步的二衬进度图,建立每天的日报制度,保证了工程部对现场每天工程实施情况的了解。

在经历了一、二衬转换、二衬与结构转换过程中发现的各种问题。工程部深刻的体会的在管理过程中业务知识的匮乏,沟通的欠缺,深入度的不足。针对目前所存在的问题,工程部及时联系技术质量部、安全保卫部,加强对施工人员的专业知识培训。同时应加强对工程人员进度、质量、安全意识的认识提高。

6、其他项目遗留问题

(1)108大修6#标:在与建设单位、监理单位沟通后完善了各项资料的整理,并协同建设单位将该项工程移交市财政进行审计,并完成了缺陷责任期的办理工作。

(2)四度桥、黄良路大桥:协助合作单位(鑫实公司)完善了缺陷责任期手续的办理。对于遗留多年的变更洽商、项目单价,与经营部共同与多家审计部门进行洽谈,并收集原始数据,重新进行费用的核对,在9月中旬基本达成协议,保证了审计报告的及时发布,同时也保证了公司利润的最大化和及时回收。

(3)108复线四标:根据审计单位和业主的要求进行多方案的费用计算,保证了工程材料补差费用的最大化。对于工程延期及武装押运等敏感项目仍需要进一步完善。

(4)玉带河项目:缺陷期到期,及时与相关单位联系,完善了后期遗留问题的修复,保证了质量保证金的及时回收。

(5)未来城管沟:完善各项资料和数据整理,并移交公司经营部进行后期与总包单位的确认和结算。

二、外联项目工作情况

2017年外联工程根据公司机构的调整,由工程部负责进行管理,协调各部门与合作单位的各项业务往来。本年度新开工项目5个(平谷2017年乡村公路大修工程第二标段、美芦庄园叠拼合院道路工程三期、昌平区沙河镇乡村公路大修工程、丰台区域环境综合提升-方庄地区区域环境综合提升(第三包)工程、晨宇社区办公和服务用房供暖工程);中标额27839406.57元。2017年遗留未完工项目有2个(美芦庄园叠拼合院道路工程一期69栋、丰乐路北段(丰乐北段

至花园路北段)市政道路及总包工程)。均已经完工,各项资料、验收均在进行过程中。

截至到2017年12月累计完成产值24262803.36;累计拨款

17837968.14元。在2017年外联项目管理中,工程部完善了外联项目管理流程,对各项表格进行统一、注解,规范了各项手续办理格式,在做好项目管理的同时,完善了部室之间的配合和对合作单位的服务。

后附2017年外联项目产值及拨款情况明细表。(截止到11月底)

2017年外联项目情况汇总表

序号

122017年新建项目

345

项目名称

平谷区2017年乡村公路大修工程

第二标段

合同金额6999505

实际完成产值6851200.7819000003852284.646429285.3138182.45

2535000

业主拨款金工程进

额展状况完工完工完工

备注

合同工期2017.8.5-10.31合同工期2017.5.10-7.31合同工期2017.6.11-10.29合同工期2017.7.30-9.28合同工期2017.7.20-8.27

美芦庄园叠拼合院道路工程1900000昌平区沙河镇乡村公路大修工程丰台区域环境综合提升-方庄地区区域环境综合提升(第三包)工程

417196814629751.12

4388925.34完工138182.45

完工

晨宇社区办公和服务用房供暖工程138182.45

2017年遗留项目(2017年收尾)

1

北京顺义新城丰乐路(三标段)道

路及市政工程施工总承包美芦庄园叠拼合院道路工程(一期

69栋)

7351148.13734850.19

2017年完成产值

1912118,累计完

2994088.98完工

成产值5646968.19元

970000372797

完工

2112800001357000

宏达路(兴盛街-荣昌东街)道路

大修工程(第三标段)草桥燃气热力电厂天然气供气工程(南环铁路至草桥热电厂段顶

管项目)

房山区琉璃河镇立路路道路工程水电一二级表及管网监改造顺平县高于铺镇等2个镇大王村等

12个村二合同段29标段2017年丰台区平房区环境整治工程

(第三包)

拒马河沿线灵水船坞景观建设工程北京顺义新城丰乐路(北段)渣土外

弃与土方回填工程

丰乐路北段(丰乐北路至花园北路

段)市政道路及总包工程合计金额

234

已完项目

56789

50000012080271200000102700368558.34450000217593.62392095.43

36470554.6724262803.3617837968.1

三、部门工作情况

1、工程部主要工作内容

(1)2、3月份进行已完工项目的解体及人员的分配,根据公司发展需求进行人员的招聘,完成新聘人员的培训及岗位安排。

(2)在6月份完成2017年第一次合格供方的发布,在9月份进行第二批的合格供方名录的更新;

(3)从3月份开始进行《外联工作流程及管理办法》编制,并由公司各部室配合完善管理办法的编制,在6月份完成《外联工作流程及管理办法》的正式发布。

(4)年初督促在施工项目进行了年度计划的上报,并对上报存在的问题提出合理化建议,及时进行了修改,为项目全年工程实施提供依据。每月组织公司各部室对项目进行检查,并组织公司项目生产月例会的召开,及时将检查情况和月例会情况进行汇总分发到公司领导、各部室、各项目部。

(5)每月汇总各项目当月完成的产值情况,并将完成情况及时汇总,并分别打印转交经营部、财务部进行入账,保证成本分析的准确性。

(6)完善日常工作,保证了在8月25-26日顺利通过企业体系审核认证工作,并在认证考核中得到了认证老师的充分认可。

(7)配合办公室进行食堂及锅炉房的改造施工。绘制施工图、确定分包队伍、现场督促施工进度、施工质量,从而保证了在改造工程在9月份顺利完工。

(8)年初组织施工人员的专业知识学习,并请公司及相关部室进行了专题讲座,年中组织项目施工员参加南水北调现场施工的参观学

习。就各项目报表与公司相关部室进行讨论,修改完善报表格式和内容。

(9)年底组织完善工程部对口人员的综合考核。

后附2017年项目产值情况汇总表(截止到11月25日)

某某自建项目2017年产值汇总表序号项目名称本年度实际完

成产值备注

1史家营乡农村公路水毁恢复工程6692774大件路2127177百草畔1125929秋林铺2942511

金鸡台2624334

;目前已经办理完工程结算,目前百草畔未完成

2大件路中修工程2127177最终审批。

3黄鹅路新增步道工程1023031此项金额为最终结算金额。

4南水北调7#73238247截止到2017年11月25日实际上报完成产值5良常路改建工程3#4246198目前洽商部分正在协商过程中未最终批复,大概

在300万左右。累计累计计量39554791

目前结算金额初步确定为12629708,未最终确

定。6小清河桥3134997

合计金额90462424

2、存在的问题

在本年度里,公司对部室进行重组,增加了外联项目的统一管理,同时进行新鲜血液的补充;使得工程人员由原来的1人增加到今年的4人。人员的增加使各项工作均有了加强,但是在工作实施过程中也存在这样或那样的一些问题,针对此类问题也是我们工程部在2017年应该改进和提高的。

(1)部室对项目的深入仍达不到一定的深度,由于部室人员的综

合业务水平的欠缺,造成没有真正达到项目服务的标准,造成项目在实施中出现这样或那样一些不必要的问题。

(2)在管理上虽然有了很大的改进,但是管理创新仍还很缺乏,使得在项目管理实施过程中不够明细,在今后的实施过程中完善各项内部统计表格的形式。减少重复工作的同时,保证各项资料数据的准确性和实用性,以便于为公司的管理和项目的服务提供依据。

(3)部室人员的综合水平需要提高,同时应更加细化人员的分工,明确各自的分管细目,并深入项目,加强对业务知识的整体提高。

(4)工程部分施工人员仍然存在业务知识的匮乏,工作意识的欠缺。面对目前所存在问题,公司工程部缺少组织对相关业务能力匮乏人员的培训,和相关人员的思想沟通。

四、对公司发展的建议和意见

随着社会形态的变化,公司的发展也将会发生一定的变化,某某将如何去面对新时期的所存在的问题和今后的发展方向将会影响到每一个伴随某某成长的某某人。作为一个陪伴某某走过10年的某某人只想通过一下几点建议使某某的明天更加辉煌,同时也使我们这些某某人更加富有和幸福。

1、明确公司及项目员工的工作范围,在实施前采用述职的形式,述职将作为员工的工作范围和绩效考核的一个标准。(项目在工程开工前,根据项目分工和项目特点进行确定;公司根据本年度的工作计划进行阐述各项实施方法和措施。)

2、建议对公司机构调整,可以对部室进行阶段性的合并,以保证目前人力资源匮乏的现状,避免在工作中所形成的人员短时间的紧

张现象。

3、杜绝或减少公司机关人员在项目兼职,避免由此造成的管理体系无法顺利进行,由其是公司中层及高层人员。

4、采用“工资+奖金”的月薪发放机制,在保证职工最低要求的薪金基础上,扩大奖金发放机制,使得每个月职工能够清楚的认识到自己的成绩和不足。

新的一年即将到来,2017年也希望自己能够在业务水平上有所提高,为某某承担起一份应有的责任和义务!

四、2017年度工作计划

新的一年对于公司将是一个新的开始,在新的一年里,工程部将进一步完善工程部的体制建设,完善各项管理办法。为2017年公司更好的发展提供保障。

1、人员的储备

必须加大工程部人员的储备,首先保证公司工程部不得少于3人。同时也需要为公司所属的各个项目部储备工程管理人员,提高项目工程部整体的综合业务能力。具体措施如下:

(1)2017年年初招聘1名业务能力熟练,能够熟练的对工程情况进行了解的人员。在进行短期的熟悉后,对所建项目的工程情况、项目计划、工程施工工艺等方面进行一个全面的了解和一个初步的掌握。招聘1名能够熟练进行表格制作,能够熟练进行文字编辑,对工程有一个初步的认识的文员,及时将工程进展情况、统计报表、会议总结等各项进行整理完善。能够单独组织各项培训、学习、会议的召开。

(2)对公司所属项目的工程部人员进行统计汇总,加强相互之间的交流学习,提高工程部人员的综合素质。联系企管部加强后备力量的储备,加大对学生的招聘力度,使得新招聘人员从技术出发到现场的管理,为公司的发展做好后备军的储备。

2、系统的培训

在2017年与技术质量部、经营部、物资管理中心组织综合培训交流会议,能够更深刻的明确工程人员的职责和在项目实施过程中应该掌握的技能水平。

解决目前所存在的能在现场管理,不能完善内业的人员;能做内业,但是又不能很好的进行现场管理的状况的人员。使项目实施过程中的工程人员真正成为能写能管理的全面人才。

3、综合自身业务水平的培训提高

在新的一年里深入项目,使得自己在每个项目待一段时间,真正从项目上学到知识。提高自身的薄弱环节,更加深入的了解项目,以便于更好的为项目服务。

五、对公司发展的建议和意见

随着社会形态的变化,公司的发展也将会发生一定的变化,某某将如何去面对新时期的所存在的问题和今后的发展方向将会影响到每一个伴随某某成长的某某人。作为一个陪伴某某走过10年的某某人只想通过一下几点建议使某某的明天更加辉煌,同时也使我们这些某某人更加富有和幸福。

随着公司规模的日益壮大,承接的项目也越来越多,作为一个在某某成长了10年的某某人。通过这些年所见所闻所感及自身近4年

的公司机关体验。提出一点愚见:

1、建议对公司加大人员的投入,更加明确公司部室人员的职责范围,保证部室之间的协调配合;使公司机构真正能够行使到其应有的责任,能够真正的服务于项目,为公司增值起到真正的举足轻重的作用。

2、建议对项目人员的分工更加明确,使项目人员能够清楚自己的工作范围,此项工作可以根据项目自身情况在项目开工前由项目负责人以书面形式报送公司各个部室,同时明确各自对口人员。

3、建议对公司机构调整,可以对部室进行阶段性的合并,以保证目前人力资源匮乏的现状,避免在工作中所形成的人员短时间的紧张现象。

4、杜绝或减少公司机关人员在项目兼职,避免由此造成的管理体系无法顺利进行。

5、采用“工资+奖金”的月薪发放机制,在保证职工最低要求的薪金基础上,扩大奖金发放机制,使得每个月职工能够清楚的认识到自己的成绩和不足。

这点建议只能反映一个不成熟的某某人的一点感悟,某某的辉煌腾达也是我们共同的期望。

新的一年即将到来,2017年也希望自己能够在业务水平上有所提高,为某某承担起一份应有的责任和义务!

建筑工程公司2017年度工作总结及2017年工作计划2020-01-16 16:14:15 | #2楼回目录

潞建公司2017年年度工作总结

及2017年工作计划

今年,我公司在住建局的正确领导下,在社会各界同仁的大力支持下,在全公司员工的共同努力下,按照上级管理部门对建筑行业的统一要求和公司全年的工作部署,面对建筑行业无序竞争的严峻形势,公司经营班子继续团结和带领全体员工,以“立足自身地利优势,提升三产保值态势,强化员工服务意识,力求企业稳健发展”为主题工作目标,全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风,使公司各项业务稳步推进,较好的完成 了年初制定的各项任务,确保了公司持续、稳定的发展局面。

一、主要经济指标完成情况

全年完成产值20万元,实现营业外收入45万元,上缴税收25万元,完成全年计划的85%。

二、回顾一年来的主要工作成绩

(一)、2017年办的几件实事。

1、企业自身建设投资20万元,完成了小吃街路面硬化,这一工程建设作为金桥商城、小吃街商业环境优化的必要投入,达到了规划的预期目标。

2、投入3万元,完善了南拐角楼由写字楼变住宅楼的改造工程。

3、物业办、小吃街管理工作进一步规范。潞建小区配合供热公

司节能要求,安装了热力表,这也为小区来年节能改造工程奠定了基矗

4、潞城市体育中心综合训练馆配套用房工程,交工资料、工程签证及决算全部完成。

5、职工工资、福利全部兑现。

6、职工养老保险、医疗保险、工作保险 、失业金按时上缴。

(二)、加强工程施工安全、质量管理,确保双向达标。

一年来公司把工程项目施工质量和安全管理列入企业管理的中心工作,在工程施工中实行项目负责制,项目分管责任制和业务部门职能制的管理方式,上下联动,层层把关,全方位落实工程项目的安全,实现了年度安全质量管理目标。

(三)、加强了职工队伍建设和基础建设管理,一年来公司在加强企业队伍建设和基础建设管理方面,做了很多卓有成效的工作,确保公司机构的正常运转,为公司生产经营管理提供了良好的保障,一是认真落实科学发展观,坚持“以人为本”的管理思想,营造“以企为家”的工作氛围,加强了管理人员的自身建设,提高了业务管理水平;二是根据政府主管部门的要求,适时完成了各种证件的年检工作任务;三是完成了年度企业动态考核任务;四是完成了各种人员的在岗培训和继续教育任务,全年培训人员达30多人次;五是及时完成了各种统计报表工作任务;六是不断完善了各种管理规章制度。

三、工作特点和主要措施

为完成2017年工作任务和责任目标,着力加强了以下几个方面:

1、增强企业意识;一是树立企业的政治意识、行业意识和社会意识。为行业争光,为社会服务,树立行业信誉和创造社会效益。二是树立法规意识,按法规办事。三是要树立关爱企业意识,立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,尽职尽责,多做贡献。

2、增强发展意识;坚持科学发展观,树立发展才是硬道理的思想,只有发展才能提高抗拒企业风险的能力;只有发展才能实现把公司做大做强;只有发展才能保证企业稳定、和谐。

3、增强管理意识;管理工作是个系统工程,管理出效益。从目前的管理工作现状看,一是要进一步提高对管理的思想认识,提高管理工作的自觉性,二是要加强落实法规和规章制度的管理,进一步建立和完善各种规章制度,做到令行禁止,雷厉风行,遵纪守法。三要强加工程建设项目管理,做到纵向到底,横向到边,确保工程项目顺利完成。五是加强公司的财务管理,按建筑企业财务管理的基本要求,把公司财务工作做好。严格执行工程项目独立核算制度。

严格落实好月报、季报和年报工作。六是要加强工作作风管理。立足本职,求真务实,使公司的工作事事有交代,件件有落实。。

4、增强责任意识;责任是胜利的基矗加强公司责任意识管理的重点是:一是要加强业务管理分工部门的职能作用;二是要加强和发挥个人岗位责任制的作用;三是要加强和发挥团队作用,做到职能明确,分工明确,岗位明确,责任明确为完成部门的工作任务尽责,为完成本职工作尽责。

四、存在问题、

(一)职工队伍老化,人才匮乏,整体素质和管理水平较差,有待进一步充实和提高;

(二)工程项目管理水平较差,一是制度不健全;二是管理执行和手段不够;三是创优措施不得力。

(三)整体签到考勤较差,

五、2017年工作思路和奋斗目标

(一)、工作思路

1、我们要在第三产业保值增值上下功夫,众所周知,街面上的商铺正在运营的,即将启动的,准备上马的比比皆是,在这样激烈的市场竞争中,我们必须清楚地认识到自身的特点和优势是什么,不足和劣势是什么,才能做到知己知彼、扬长避短,准确定位,保证在残酷的市场角逐中立于不败之地。

2、我们要在发展物业管理事业上做文章。通过近几年的物业管理,我们已经具备和掌握了一些管理经验和方法,但我们的规模很小,很不规范,我们要敢于拿来,向大公司的成功做法学习,找到不足和努力方向,开拓创新,让我们的物业管理事业能够走出去,做大做强。

3、我们要时刻准备着,把主营业务抓起来。我们要不断寻找商机,抓住商机,多打几个翻身仗,把我们的现有设备和中转材料充分运用起来,把我们的企业潜能充分发挥起来,把我们的职工士气充分调动起来。把潞建公司建成名副其实的一流建筑企业。

(二)、全年工作奋斗目标和任务

1、全年实现产值 万元,实现营业收入 万元,实现营业外

收入万元(房租费),实现税收万元,实现利润万元。

2、努力做好潞建小区墙体节能保温工程建设工作。

3、规范和完善小吃街、物业办管理工作。

4、加强行政、后勤、财务、安全管理工作,保障公司的正常运转。

5、在主营业务方面,力争承揽到好的工程项目,增加公司收益,提高职工收入。

潞城市建筑工程公司

2017年元月13日

共青团力学与建筑工程学院委员会2017年工作计划2020-01-16 16:13:16 | #3楼回目录

共青团力学与建筑工程学院委员会2017年度工作计划

2017年,我院团委工作的思路是:以全面贯彻党的十七届五中全会精神为引领,以育人为中心,以服务为宗旨,以素质教育为主线,以践行科学发展观活动为核心,以推进青年马克思主义者培养工程、创新创业教育实践活动、学生干部培养教育工作为重点,全面推进团的自身建设、校园文化活动、社会实践活动和青年志愿者服务等工作。进一步做好实施青马工程、推进创业创新教育、大学生素质拓展计划、学生思想教育、学风建设、等几个方面工作,促进我院学生综合素质的全面提高,切实提高共青团组织的工作能力和服务水平,为我校的发展做出应有的贡献。以全新的面貌,迎接中国共产党建党90周年和第十八次代表大会的召开!

一、以“马克思主义者培养工程”为载体,切实加强大学生思想政治教育

1、坚持理论学习,提高政治素质。坚持不懈地抓好政治理论学习,贯彻党的十七届五中全会精神,切实加强学生的思想政治教育工作。在教育活动中建章立制,形成规范,培育队伍,形成骨干,使科学的理论深入大学生的头脑,认真抓好形势与政策教育。紧密结合国际国内发生的重大事件,教育大学生正确认识国际国内形势,树立科学的世界观、人生观和价值观,帮助大学生用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决问题,帮助大学生明确肩负的历史责任,加强我院学生的理想信念教育。

2、依托青马工程,结合学院特色。结合我校大学生素质形象活动和校团委青年马克思主义者培养工程,在前一的基础上进一步加强团员干部队伍建设,增强团员意识。有计划、有针对性地对团干部进行分步骤、分层次的培训,不断提高学生干部的理论水平和工作能力。同时,结合我院工科学生为主的特点,广泛地普及理论知识,每月定期召开“学生干部培训会”;促进学生干部间的交流学习,每学期召开“经验交流会”“理论研讨会”等,提供更多学习与交流机会,不断提高学生工作水平。

3、立足校园文化,关注身边热点。结合校园精神和校庆精神的传承,在全院范围内广泛地开展“新百年、新矿大、新征程、新起点” 主题教育活动,按照学校的统一部署,组织开展“五月的花海”主题合唱比赛等多种形式的爱国主义教育活动,通过举办征文比赛、演讲比赛、手抄报比赛、知识竞赛等形式多样的比赛,组织开展爱国主义教育系列活动;通过开展座谈会、论坛、交流会等活动,在全院广泛地掀起“爱校荣校”的进步思潮,进一步增强我院广大团员青年的主人翁意识和社会责任感。

4、树立先进典型,正面积极引导。注重树立先进典型,以优秀带动进步。注重挖掘和树立优秀学生典型,加大宣传力度,用先进事迹感染人、鼓舞人、教育人,在我院学生中形成“崇优赶先”的良好氛围。如:感动矿大十佳人物(团队),救人后不留姓

名的徐星琪同学,其他品学兼优的同学。

二、以“纪念建党九十周年活动”为契机,努力提高大学生奉献意识和服务水平

1.结合红色文化年,开展文化活动。首先,要积极承办、参加2017年文化艺术节校级活动,使广大同学感知红色精神,融入红色校园文化;锻炼学生组织能力和实践能力,提高学生文化修养和艺术修养。其次,举办特色校园文化活动,如:党历史上90座标志性建筑制作、展评系列活动,通过这类的特色活动,既可以增进对于党史的了解,又可以实践提高专业知识。第三,认真举办2017年力学与建筑工程学院红色文化艺术节。在文化艺术节中将通过红歌合唱比赛,红色经典电影情景剧表演,走访革命先辈,清明祭扫淮塔,《毛邓三》《马原》等课件制作大赛等活动,利用文化艺术节的契机在学院里形成红色文化的氛围,让同学们广泛参与进来,并利用这个契机发展力建合唱团,发展孩提时代剧社等社团,形成力建学院的较为完善的艺术群体。

2.把握当前动态,开展相关活动。首先,我们将结合各类节日,举办各类既有教育意义,又有较高参与度的活动,例如:在女生节举办女生风采大赛、教师节系列活动、元旦联欢活动等。其次,举办一些增强班级凝聚力的活动,例如篮球赛,合唱比赛等活动,年级俱乐部,女生信箱等。最后,还要开展新生活动,立足于服务新同学,提高新生凝聚力,例如:新生维权活动、新生服务站、新生拔河比赛、新生风采大赛、迎新晚会等。

3、活跃学术氛围,推进创新文化。积极配合我校每年一届的“大学生创新创业文化节”,启动我院“2017年大学生创新创业文化节”,认真组织广大同学广泛参与,重点指导学生完成第十二届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、创业计划竞赛等重要比赛。要充分考虑我院学科专业特点,增加富有我院特色的“建筑摄影大赛”、“结构创新大赛”等若干活动,重点突出学院特色。做好第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛做好充分的前期准备工作。结合学校安排,做好第四届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛作品的收集与选拔。

4、发扬体育传统,搭建锻炼平台。作为我院的传统活动,“院运会”是我院每年的一项体育盛事。另外,下一步的重点还有组织参加校运动会。作为我院学生参与面最广、参与人数最多的体育活动,将引导同学们进行体育锻炼、增强身体素质的同时,也放松身心。同时,也为各团支部风采的展示和凝聚力的提升提供良好的机会。此外,我院还将举办迎新篮球赛、长杯篮球赛、篮球技巧挑战赛、趣味运动会、足球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等。

5、净化学生心灵,关注心理健康。继续开展心理健康系列活动,通过发放书签等覆盖面广的活动,让我院学生敞开心扉,进一步认识生活、认识自我,从而解决大学生

的部分心理问题,加强同学们的心理健康认识,为营造和谐校园创造条件。利用学院的各个网络资源,在学院网站、团委学生会网站、纸质媒体不定期发布一些心理测试题等,同学可以自由、自愿的参与测试。另一面,利用心理健康 QQ群,方便同学匿名咨询。

三、以“学院科研资源和创新创业见习基地”为依托,全面提升大学生创新创业能力

1、完善制度建设,增加支持力度。在目前的经济形势下,广大青年学生关注的焦点是就业问题,这也将成为我院共青团今后一段时间的工作重点所在。本年度,我们将积极探索、大胆实践,完善创新创业激励机制,为他们服务社会、服务同学、施展才华营造良好的环境。通过多方帮扶,真正把大学生所学知识、专长和社会、市场需求结合起来,充分发挥他们眼界宽、信息灵、思路活的优势,鼓励他们带头创新、创业,使之成为一支建设社会的生力军。同时,对于创业者支持力度,给予相关制度支持,加大资金支持力度,尽最大可能进行帮扶指导。

2、宣传相关政策,重视舆论引导。着力培养我院学生的创新创业能力。认真组织学习党和政府“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针政策,密切关注国内国际经济形势的变化动态,通过开展优秀大学生就业报告会、大学生就业座谈会、励志讲座等活动,引导大学生密切关注当前经济形势,做好大学生涯规划和职业规划,提升自身素质,抓住创业机会。我院将通过贯彻学习团省委青年就业创业“百千万”工程指导思想,履行学院共青团为学生的服务职能,推动大学生就业创业工作的稳步发展。

3、利用见习平台,提升创业技能。主动加强学院与企业、公司之间的联系,挑选出一批资质好、平台好的单位,为我院学生建立“创业见习基地”,率先在我校搭建起创业平台,为我院同学创业提供锻炼机会。一方面,加强与现有的“见习基地”的沟通合作,组织同学走进企业,参与创新创业能力。例如:宏图三包徐州科技有限公司、百利亨投资管理有限公司AGOGO自助KTV、中国矿业大学建设监理咨询中心等。另一方面,开拓更多的“创新见习基地”与“创业见习基地”,特别是学院专业相关的“见习基地”。

4、利用学生社团,加大扶持力度。响应国家和学校号召,在我院积极开展创业知识的教育和普及。通过创业知识讲座,成立学生创业社团等工作的开展,为我院学生的创业工作提供理论支持。围绕教育部下发的鼓励大学生创业通知,响应校团委下发的建立创业类社团的号召,以我院心翔创业协会为基础,同时在我院遴选出一批创业热情高、创业能力强的学生创业团队开展创业模拟和实践活动,提升学生创业技能。重点扶持我院心翔创业协会的发展,为其提供更多的支持和机会,使其能切实成为全院学生创业的一个平台。

四、以“‘双争先’先进事迹与志愿者精神”为楷模,着力打造一流实践服务团队

1、喜迎建党90年,努力推动“双争先”主题实践活动。以迎接中国共产党九十周年庆典为主题,在两年争创的基础上,分别确定一批“双争先”主题实践活动的基础示范点,采用各种形式扩大典型的影响力。此外,还要结合学院自身特点,开展以“双争先”为主题在志愿者中开展学习活动;同时,组织相关社会实践与志愿者服务活动。例如:建党90周年感悟座谈会、一二·九系列活动、最佳团日主题活动评癣纪念五四手抄报大赛、村官计划、服务苏北计划及服务西部计划系列宣传活动、聋哑学校志愿服务活动、做小事,服务老师志愿活动、 “清理课桌文化,还原教室文明”活动等。

2、认真组织2017年暑期社会实践活动。持续深入开展好青年志愿者活动和社会实践工作,进一步充实志愿者队伍,建立健全工作运行机制,不断拓展志愿服务项目和工作领域。将感恩教育与志愿服务结合起来,将常规性活动与集中活动结合起来。通过志愿服务培养学生的公民意识、奉献精神和实践能力。明确“勇担强国使命、促进科学发展”的实践主题,进一步创新社会实践的活动形式,强化“三下乡”、“四进社区”的工作重点,努力通过丰富多彩、效果显著的实践活动,并加强对其指导工作,确保实践活动的实践性和亮点化。通过丰富多彩的活动使我院的实践活动效果显著、宣传广泛,使我院的实践活动在全校具有先进典型的示范作用和广泛的社会影响力。同时,积极做好社会实践的总结表彰和宣传工作,发挥先进集体和个人的典型示范作用。

3、深入理论学习,丰富志愿者活动。志愿服务工作作为对学生关爱他人、奉献社会的实践教育和锻炼优秀活动,是我院共青团在上学年的重点工作之一。学院5.12青年志愿者协会在继承了上学年积极开拓思路、“走出去”的基础上,本学年工作将认真做到“引进来”,通过深入学习《中央精神文明建设指导委员会关于深入开展志愿服务活动的意见》,认真组织常态化的大学生志愿服务活动。大力弘扬志愿者精神,通过继续参与青年志愿者活动月,进一步弘扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神,引导广大青年志愿者积极投身服务学校发展、促进社会和谐的志愿活动中。另外,还将继续借鉴各兄弟院校成功的志愿服务活动经验,着眼于我院师生,开展一些更有意义的志愿服务活动。

4、保持特色,立足校园,回馈社会。我院以青年团员志愿者接受志愿者服务为目标,以 “奉献 友爱 互助 进步”为宗旨。首先,通过“5.12维权”、“国际志愿者日维权”、“新生维权”活动等维护了同学们的合法权益,给同学提供了更好的大学生活和学习环境,使我院维权工作更加特色化。同时,加强我院5.12青年志愿者协会与奎山敬老院、徐州市福利院、徐州市与皇家美墅幼儿园、泉山区团委等单位的共建合作,定期到共建基地开展活动,体现“立足校园,回馈社会”的工作思路。另外,继续以“盲信速

递” “爱心徐州947”、“爱绿护绿”等品牌志愿活动为引导,全面提升志愿者服务水平。做好志愿者服务策划以及工作总结,加强和规范志愿者活动的示范作用。

5、身教胜于言教,干部带头服务。学生干部作为同学中的先进代表,一举一动都受到同学们的密切关注,因而学生干部的优秀行为也将为普通同学树立学习的榜样。从这学期开始,我院学生干部原则上每月至少从事两小时的志愿服务工作,服务内容由学院青协统一安排,服务时间、服务质量由学院青协进行考核,通过此项工作,增强普通同学进行志愿服务活动的意识。

6、完善激励机制,规范加分制度。在加强对5.12青年志愿者协会的建设和对志愿者工作指导的同时,重点在健全志愿服务培训体系、严格志愿注册制度、推行志愿服务认证、健全量化评价体系等方面进一步完善志愿者工作的长效机制建设,在我院5.12青年志愿者协会内部,以及各团支部的志愿服务工作中,建立以服务时间和服务质量为主要内容的星级认定制度。规范对优秀志愿服务人员的发展素质分加分标准,并把组织与参与志愿服务活动,作为团支部评优以及主要学生干部工作成绩的重要考核指标。

五、以“学生骨干培养推进工程”为平台,充分培养并发挥学生干部的带头作用

1、加强队伍建设,改进工作方法。团组织建设是高校学生工作的重点,学院不断地加大对学生会、学生社团的指导力度,注重发挥好学生组织的“自我教育、自我管理、自我服务”功能同时,也将各基层团支部的建设作为工作重点。做好团委有关文件、材料的归档和团费收缴工作。以“服务基层、服务青年”为己任,积极指导开展团日活动,积极营造“规范、高效、和谐、发展”作风品牌,以求真务实的态度、创新高效的工作、热情周到的服务,共同营造和谐共进的工作氛围。

2、坚持团委指导,依靠学生组织。加大对学生组织的指导力度,注重发挥好学生组织的“自我教育、自我管理、自我服务”功能。充分发挥学生组织的桥梁作用,同时将积极加强对学生干部的培养和锻炼,定期或不定期开展专题的能力技巧、组织意识强化培训,实施开展考核制度和奖惩方法,激发其积极性,增强责任心。同时建立和完善组织其他成员和培养体制,制定并细化利于干部成长的标准、考核方法,如:坚持执行活动“预算、审批、报账”三步走活动流程,节省不必要开支;认真做好活动策划、总结的资料收集工作,做到活动文件闭合等。通过制度化、标准化,切实加强学生组织的队伍建设。

3、促进内部交流,加强情感建设。通过收集整理广大同学对我院学生组织的工作意见,主要问题集中于各成员之间缺乏交流、情感建设不足。本学期将通过继续坚持部长例会制度、举办全体学生干部联欢会、引导各部门增加内部交流、设立“主席团回音壁”邮箱等一系列工作的开展。切实加强部门内部交流、部门之间交流、各组织之间的

交流,将情感建设列为本学期学生组织工作的重点之一。

4、建立年级团总支,锻炼班级团支部。本学期学院团委将在各年级建立团总支,以加强与各班级的交流与沟通,并逐步完善对班级团支部的管理和考核制度,使广大团员能够广泛地参与到学院团委的建设和各种活动。同时,加强学生组织各部门与各班级团支部之间的合作,例如:组织班级部门座谈会、学习生活经验交流会、班级承办或协办学院团委活动等

六、以党建带团建,以团风促学风,进一步增加团学组织的凝聚力和战斗力

1、加强学术建设,营造优良学风。结合本学院的特色,党建带团建,持续开展学生党员、学生干部联系班级(宿舍)活动。坚持配合我院师生的教学工作,积极联系相关专家、名师、教育机构开展学术讲座、报告,丰富学生前瞻性视野,开展专业性竞赛,为我院创造良好的学习、学术氛围。加强本学院各团支部的文化思想建设和学风建设。通过培养大批优秀的团干部,带动年级、班级的整体学风,在起表率作用的同时,也能够服务广大同学。 在一个学期后,选出一批先进集体与先进个人,并开表彰总结大会,对先进集体和个人进行表彰。

2、突出社团特色,打造品牌学生会。学生会与社团是学院团委的“两翼”,是学院团委面向广大团员青年的重要窗口。在过去的一年中,学院学生会不断加强自身建设,创新活动内容,打造活动品牌,各项工作不断突破,并在2017年度评优中荣获“标兵学生会”称号。本学年我院将进一步重点加强学生会工作,充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”的职能,协助学院解决同学们在学习和生活中遇到的困难和问题,维护广大同学的切身利益,积极开展各类文体活动丰富广大同学的校园文化生活,重点打造学校院级品牌学生会。本学年将根据学院社团的实际情况,重点加强我院传统优势社团的发展,扶持和建设几个特色社团,切实培养我院学生的广泛兴趣,为校园文化建设做出一定贡献。

七、以“院报院刊、校内外网站、校园广播”为媒介,突出舆论宣传优势

1、立足校园文化、全面和谐发展。宣传工作是我院长期以来的优势,现拥有《力行》院报、《生涯》院刊、《团学工作简报》,广播台《成长空间》、《sace radio》节目,网络电视台等多种宣传平台,新闻报道工作也在全校处于领先。另外,我院团委打造并逐渐完善矿大第一个学生会网站,大大方便了我院的各项宣传工作。作为对学生宣传工作能力锻炼的重要平台,我院新闻传播中心将着眼于专业化发展道路,打造更多更强的校园品牌媒体。下一步,我院的宣传工作将重点关注同学们的思想状态,倾听大家的心声,了解同学们的文化需求,有针对性地进行改革与创新,建立与同学之间的互动发展

模式。例如广播台将每期节目的讨论话题提前公布,并且提供给一个讨论平台,让大家在此留下自己就某一问题的看法,编辑再将这些留言制作到节目中去,使大家在收听节目的同时产生思想上的共鸣,获得文化生活上的满足。《力行》、《生涯》也将在每期后面附上调查问卷,与广大读者互动。

2、加强校内联系,寻求对外合作。我院主要负责宣传工作,直属于院团委的新闻传播中心将围绕“校园媒体在当代大学生活中发挥的作用”这一话题与兄弟学院及校新闻传播中心展开交流,寻求合作,以促进宣传工作更好的开展。中心网络电视台将主动与“镜湖映像”青年视点大屏幕工作室积极交流,目的是能够达成合作协议,为其提供素材,同时将网络电视台的工作成果推荐出去,起到宣传作用。

3、传播优秀思想,激励奋发向上。中心将配合学院的各类推优荐才、选树典型工作,从多个角度加大先进典型的宣传力度,在学院中营造“学典型、促发展”的良好氛围。针对同学对学院相关情况不甚了解的现状,中心将启动“辉煌建工”优秀教师系列宣传活动。通过对我院优秀教师的集中寻访,形成多方面的报道成果,如采访稿、访谈类节目等,在同学之间进行广泛宣传,起到激励青年学子的作用,做到思想及文化上的传播。

4、宣传工作记者化,新闻报道专业化。通过两年多的发展,我院新闻传播中心已在各院系宣传工作中占有领先地位,目前已建立并且实施中的“新闻联系人制度”保证了学院相关新闻的及时报道,基本上满足了学院宣传工作的需要。下一步,新闻部将致力于提高自身写作水平,培养部员们作为一名记者应有的素质与独特的洞察力;培养部门活跃的气氛,变被动为主动,在做好基础工作的同时积极挖掘同学身边的新闻,引导大家关注身边,营造整个学院良好的舆论氛围。

共青团力学与建筑工程学院委员会

二〇一一年二月二十五日

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