2.西南政法大学“毓秀微风”大学生网络文化工作室（记者团）第二十一届主席竞聘评分表.docx

西南政法大学“毓秀微风”大学生网络文化工 作室（记者团）第二十一届主席竞聘评分表 竞选人姓名： 其竞选岗位：正 / 副主席 序号 评审标准 评审项 （一）演讲环节 60 分 个人对工作的热情度、渴求度、负责任程度；对组 1 工作态度 织的认可度；对组织理念和现状的认可度和适应 度。0-10 分 2 3 行为举止 组织协调 能力 4 工作思路 5 工作经验 6 团队精神 是否得体、大方、自信，是否具有感染力。（0-10 分） 是否具有充足的组织协调能力，是否具备统筹整个 记者团的能力。（0-10 分） 是否具有明确的工作目标和方法，是否明确记者团 的发展方向和改革目标（0-10 分） 是否足够了解记者团的各大活动，是否明确记者团 的职能与定位。（0-10 分） 是否具备足够的领导力，是否具备团结协作的观念 （0-10 分） -1- 评分 （二）提问环节 40 分 不合理，回答无意义（0 分）；回答模糊，内容质 1 回答内容 量差（2 分）；回答有一定合理性、建设性（5 分）；回答合理，契合问题（7 分）；回答标准完 善，具有较高实践性（10 分） 无法交流，思维混乱，词汇匮乏（0 分）；不善言 谈，思维观点较为模糊（2 分）；谈话清楚，能够 2 表达能力 流畅表达思想（5 分）；谈话思维清楚，观点较明 确（7 分）；谈话清楚简明自信，思维清晰，观点 鲜明准确（10 分） 不具备该职位所需的应变能力（0 分）；有一定的 3 应变能力 应变能力（2 分）；较好的应变能力（5 分）；良好 的应变能力，能够处理突发事件（7 分）；很好的 应变能力，能够妥善处理突发事件（10 分）。 综合素质差，完全不具备整体优势（0 分）；综合 4 综合素质 素质较低，在某些方面存在问题（2 分）；综合素 质整体一般（5 分）；综合素质较高，有一定优 势；综合素质高，各方面均优秀（10 分） （一）得分： （二）得分： 总分： 评审意见 签字： 年 -2- 月 日