教师调停课及教研室调换任课教师管理办法.doc

教师调停课及教研室调换任课教师管理办法 （2013 年 1 月 18 日本科教学指导委员会第 27 次会议修订） 第一条 为进一步规范教师调、停课及教研室调换任课教师的工作程序，维护正常教学 秩序，确保本科教学质量，制定本办法。 第二条 本科教学课程表一经正式确定，除学校统筹安排需要进行调整外，任何部门和 个人不得随意变动。 第三条 课堂教学工作是任课教师的首要工作职责，教师从事其他活动不应影响正常的 课堂教学。任课教师在校内本科教学与其他层次教学任务发生冲突时，应优先保证本科教学。 第四条 教师因病、因事或其他客观原因，无法执行课程表，相关教师和教研室应按规 定条件和程序申请调课、停课和调换任课教师。 “调课”是指任课教师申请调整课程表中的授课时间或地点。 “停课”是指任课教师申请临时停上课程表规定的课堂教学。 “调换任课教师”是指教师因病、因公出差或其他客观原因，无法承担原定教学任务， 相关教研室申请另行指派任课教师。 第五条 教师申请调、停课和教研室调换任课教师应提前两天办理完毕相关书面申请手 续。 教师调课申请和两次以上停课申请由教务处负责审批；教师两次以内（含两次）的停课 申请和教研室调换任课教师申请，由教师、教研室所在学院（部）负责审批，教务处备案。 第六条 调课 （一）下列情况下教师可申请调课： 1．课程安排与教师进修、深造的时间冲突； 2．教室的设施条件达不到教学要求； 3．教学时间安排过于集中。 （二）调课应遵循以下基本原则： 1．第1－2周不予调课，第3－5周办理调课申请。第5周后除非教室设施条件达不到教学 要求，否则不予调课； 2．一周多次课的课头，两次课之间至少应当间隔一天； 3．课程表一经确定，不得拆分或合并课堂； 4．必修课不能调至晚上。 （三）申请调课的程序： 1．教师申请调课时应填写《调课申请表》，调课事由须详细明确并附相关的证明材料； 2．教师所在教研室主任和教学院长（主任）对调课申请逐级审核并签署意见； 3．教师本人持申请表及相关证明材料到教务科办理调课手续； 4．教务科对调课申请进行审查并签署意见； 5．调课结果由任课教师通知学生，教务科在教学楼发布调课相关信息。 第七条 停（补）课 （一）下列情况下教师可申请停课： 1．因病无法授课； 2．因公出差无法授课； 3．其它客观的、无法协调的原因。 （二）停课与补课应遵循以下基本原则： 1．教师符合前款规定停课条件之一者，相关教研室应安排教师代课，并报所在学院（部） 审批，教务处备案；确实无法安排的，方可申请停课。 2．教师每学期申请停课的次数不得超过两次，且每次申请停课的时限不得超过一个教 学周。确因情况特殊必须停课两次以上的，由教师提出书面申请并附相关证明材料（指医院 诊断证明、学术会议邀请函或经院部认可的本人书面情况说明），经所在教研室主任和教学 院长（主任）逐级审核同意后，报教务处审批。 3．教师应在停课结束后4周内完成补课工作。 （三）申请停课的程序： 1．教师申请停课应填写《停课申请表》，停课事由须详细明确并附相关的证明材料； 2．教师所在教研室主任和学院教学院长（主任）对停课申请逐级审核并签署意见； 3．教师本人持申请表及相关证明材料到教务科办理停课手续； 4．教务科对停课申请进行备案； 5．教师本人通知学生，教务科在教学楼发布停课相关信息。 （四）补课的程序： 1．教师到所属学院（部）教务办公室领取《补课表》，经与学生商定补课时间后向教 务科申请补课教室； 2．教师完成补课任务后填写《补课表》，经上课班级学习委员（学生代表）签字确认 后，由本人持补课表到教务科办理销假手续。 第八条 教研室调换任课教师 （一）教研室调换任课教师的条件： 1. 一门课的任课教师因病、因公出差或其他客观原因停课学时达总学时的四分之一学 时以上（含四分之一），相关教研室应当调换任课教师。 2．经教师所在学院（部）检查评估，该教师不具备承担该课程的授课能力或资格，相 关教研室应当调换任课教师。 （二）申请调换任课教师的程序： 1．教研室填写《调换任课教师申请表》，教研室主任签署意见； 2．学院（部）教学院长（主任）审核调换任课教师的申请并签署意见； 3．教师本人或学院（部）教务秘书持申请表前往教务科办理调换任课教师手续； 4．教务科对调换任课教师申请进行备案。 第九条 各学院（部）应严格按照规定程序和要求对调、停课及调换任课教师申请进行 审核；各学院（部）教务办公室应做好调、停课（补课）及调换任课教师材料的整理和归档， 并督促教师及时补课。 第十条 教师停课后未按规定时间完成补课的，教务处将予以通报批评；未经批准擅自 调、停课、调换任课教师的，按《教学事故认定及处理办法》处理。 第十一条 本办法自2009年—2010学年第一学期起正式实施。 第十二条 本办法由教务处负责解释。