就业见习自评报告.xls

自评报告 一、基本情况：预算部门职能、事业发展规划、预决算情况、项目立项依据等； 就业见习项目是根据乌人社办【2020】11号文件，为推动实施创业就业工程和人才强区工程，鼓励引导高校毕业生到中 小企业和基层社会团体以及民办非企业单位就业，培养一批具有一定专业知识的人才。 二、绩效目标及其设立依据和调整情况； 就业见习项目预算下达年度资金总金额26万元，其中一般公共预算拨款26万元，占资金总额100%。截止2022年12月30日 执行数为22.65万元，执行率为87.11%。我单位严格按照年初预算指标执行，按进度保质保量完成。 三、管理措施及组织实施情况； 1.项目立项、实施、专项管理方面的问题。 专项立项依据充分；我单位制定了资金管理办法，资金管理办法规范。 2.资金分配方面的问题。 资金分配合理，保证自治区人社公共服务信息化建设项目正常运转开支，使有限的经费更好的服务于群众，保证现场会顺 利召开，资金分配和使用方向与资金管理办法相符。 3.资金拨付方面的问题。 拨付及时，无滞留、闲置等现象。 4.预算执行绩效与绩效目标无偏离。 四、总结分析绩效目标完成情况； 财政局全额拨款26万元，严格按照年初预算指标执行按进度保质保量完成，与预期完成情况无偏离。通过该经费的使用 ，培养一批具有一定专业知识的人才，推动实施创业就业工程和人才强区工程，做好新形势下我区创业就业工作，高校毕 业生一次性创业补贴，用于稳定就业。社会满意度不断提高，我单位将继续认真贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传 ，创新工作思路和方法，认真加以巩固，强化对预算管理全过程的资金使用实施考核、评价。严格落实责任制，树立教育 新形象，为人社工作提供有力保障。 五、说明未完成绩效目标及其原因； 无。 六、下一步改进工作的意见与建议； 通过本次绩效监控分析，应当全面规范财务管理制度，确保公用经费专款专用。绩效评价在目标设定上预估不足，预算 绩效编制的合理性有待提高。 七、其他需要说明的问题。 无。